2025年兵团全面调整最低工资标准，保障劳动者权

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2025年，新疆生产建设兵团对最低工资标准进行全面调整，旨在进一步保障劳动者的合法权益，提高劳动者的收入水平，促进社会公平正义。以下是兵团在调整最低工资标准方面的一些新举措：
1. "科学合理制定标准"：兵团将综合考虑经济发展水平、物价水平、居民消费水平、职工平均工资水平、劳动力市场供需状况等因素，科学合理地制定最低工资标准。
2. "分区域差异化调整"：根据兵团各师（市）的经济社会发展水平，实施分区域差异化调整，确保最低工资标准与各地区的实际状况相适应。
3. "定期调整机制"：建立最低工资标准的定期调整机制，原则上每两年调整一次，根据实际情况可适当调整调整周期。
4. "保障低收入群体"：重点关注低收入群体，特别是农民工、灵活就业人员等，确保他们的收入水平得到有效保障。
5. "加强政策宣传"：加大最低工资标准的政策宣传力度，提高用人单位和劳动者的知晓率，确保政策落实到位。
6. "强化监督检查"：加强对最低工资标准执行情况的监督检查，对违反规定的用人单位依法进行查处，维护劳动者合法权益。
7. "完善社会保障体系"：在调整最低工资标准的同时，进一步完善社会保障体系，提高职工的社会保障水平。
8. "加强职业技能培训"：加大对劳动者的职业技能培训力度，提高其就业能力和收入水平。
通过以上新举措，兵团将进一步提高最低工资标准，保障劳动者的

陈家乐0000000000000

　　1月5日，兵团印发《新疆生产建设兵团转发〈新疆维吾尔自治区人民政府关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知〉的通知》(以下简称《通知》)，并提出落实要求、明确执行口径。此次是1995年自治区建立最低工资保障制度以来进行的第16次调整。

　　《通知》明确，兵团管理的城市最低工资标准纳入自治区发布范围。其中，阿拉尔市、铁门关市、可克达拉市、五家渠市、胡杨河市、石河子市、新星市月最低工资标准调整为1890元/月，图木舒克市、双河市、白杨市、北屯市、昆玉市调整为1750元/月，小时最低工资标准分别调整为18.9元/小时、17.5元/小时。

　　月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准包含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用;不包含延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　《通知》强调，“师市合一”管理体制下，各团场统一执行师市最低工资标准;未建市的师及所辖团场(法人单位)执行所在地最低工资标准。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条规定，劳动合同履行地与用人单位注册地最低工资标准不一致时，执行劳动合同履行地最低工资标准;用人单位注册地最低工资标准高于劳动合同履行地，且用人单位与劳动者约定适用注册地标准的，从其约定。

　　用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向所在地人力资源社会保障部门举报投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。