阜康市人民检察院发布4人聘用制书记员招聘公告

诗酒趁年华67

根据阜康市人民检察院发布的4人聘用制书记员招聘公告，以下是公告的主要内容：
一、招聘人数及岗位
本次招聘阜康市人民检察院聘用制书记员4名。
二、招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
2. 具有全日制普通高校本科及以上学历，法学类、汉语言文学类、新闻传播学类、计算机类等相关专业。
3. 年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年1月1日至2005年1月1日期间出生）。
4. 具有良好的沟通能力、文字功底和计算机操作能力。
5. 身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
三、招聘程序
1. 报名：应聘者请将个人简历、学历证书、身份证等材料扫描件发送至指定邮箱，邮件主题格式为“姓名+应聘岗位”。
2. 资格审查：招聘单位将对报名者进行资格审查，通过资格审查的应聘者将收到面试通知。
3. 面试：面试分为初试和复试，初试合格者进入复试。
4. 体检：复试合格者参加体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
5. 公示：体检合格者确定为拟聘用人员，在阜康市人民检察院官方网站上进行公示。
6. 聘用：公示无异议后，与聘用人员签订劳动合同。
四、待遇

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　　一、岗位职责

　　聘用制书记员在检察官的指导下，协助开展相关辅助性、事务性、保障性工作，履行下列职责：

　　(一)案件材料的收取、流转、登记、保管工作;

　　(二)案件办理过程中的记录工作;

　　(三)法律文书的复印、收发、送达工作;

　　(四)案件卷宗材料的整理、装订、归档工作;

　　(五)检察官、检察官助理交办的其他事务性工作。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定;

　　3.具有良好的思想素质和道德品行;

　　4.大专学历(应是国家教育行政主管部门承认的学历)，法学、新闻、汉语言文学、文秘等专业优先;

　　5.年满18周岁以上，35周岁及以下(年龄计算时间1990年1月1日至2007年1月1日期间出生，有机关单位或检、法两院工作经验者可放宽至40岁以下);

　　6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　7.有下列情形之一的不予招聘：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;

　　(2)曾被开除中国共产党党籍或公职的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;

　　(4)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　(5)在公务员招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的;

　　(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(7)约定服务期限未满的;

　　(8)本级检察机关在职工作人员的近亲属;

　　(9)法律、法规和有关政策规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名与资格审查(报名时间截止至2025年1月27日)。

　　1. 采取现场和网上报名、资格审查的方式。

　　2. 现场报名、资格审查地点：阜康市人民检察院政治部(检察院三楼307室);网上报名邮箱：1498039556@qq.com。

　　3. 报名资料：书记员报名登记表(附件一)、身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、居住地派出所开具的无违法犯罪记录证明。

　　(二)考试。

　　1. 考试分为笔试和面试。

　　2. 笔试为综合素质测试，主要测试报名人员的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　3.根据笔试成绩由高至低的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定面试人员。面试主要考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、随机应变、举止仪表等方面的素质和能力，面试成绩当场向面试人员公布，并由面试人员签字确认。

　　4.各科考试成绩均采用百分制，并分别按照比例折合计入总成绩，考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。根据综合成绩排名从高到低以1：1比例确定入围体检考生名单，发放体检通知。

　　5. 考生考试成绩一年有效，如入围体检、政治审查及培训、试用期的人员有不合格情况出现缺额时，可依据成绩从高往低依次递补。

　　(三)体检。

　　(四)体检按照体检医院的标准执行，体检费由参加体检的报考人员承担。体检结果不合格的，按考试成绩排序依次递补再行体检。

　　(五)政治审查。

　　政治审查主要包括政治表现、遵纪守法等内容。

　　(六)公示与录用。

　　1. 面试、体检、政治审查全部合格的拟录用人员，通过阜康市人民检察院公示栏公示。

　　2. 公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予录用;没有问题或反映问题不影响录用的，确定招录人选。

　　(七)培训及入职。

　　对拟聘用人员在上岗工作前由阜康市人民检察院组织不少于15天的培训。试用期二个月，考核合格者签订聘用合同，考核不合格的人员，取消聘用资格。

　　有关待遇参照同类同地区新招录公务员工资标准执行，在聘用期内参加社会保险，缴纳社会保险的基数、比例依照本地有关规定执行。

　　咨询电话：0994-3234032 3234033

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