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活得漂亮57重磅！2025年开年，乌鲁木齐市迎来一波密集职务任免，涉及发改委、科技局、人社局等核心部门，以及法院、检察院系统高层变动。这场“换血”不仅关乎城市治理能力提升，更透露出未来发展的战略方向。
一、经济与民生领域“换将”，聚焦高质量发展。一是发改委“掌门人”更迭：原发改委主任史强转任国防动员办公室主任，由蒲杰接棒发改委主任（兼粮食和物资储备局、能源局局长）。蒲杰此前未在公开报道中频繁亮相，此番任命或为乌鲁木齐能源转型、重大项目推进注入新思路。二是科技与工业“双轮驱动”：马丽娜出任科技局局长，毕忠华任工信局局长。两人均无公开履历背景，但结合乌鲁木齐近年大力推动数字经济、新能源产业的布局，此次调整或旨在强化科技创新与实体经济的深度融合。三是城市管理“老将”轮换：马连营接替康利民担任城管局局长。康利民任内推动“智慧城管”建设成效显著，马连营能否延续精细化治理风格，值得关注。
二、司法系统“年轻化+专业化”趋势明显。一是法院系统“大换血”：徐宝军升任中级人民法院副院长，原副院长宋建华等人被免职。同时，多名审判员职务调整，显示司法队伍进一步优化专业结构。二是检察院系统跨区调配：艾克拜尔江·买买提任市检察院副检察长，并批准陈晶晶、闫陶等新任基层检察长。跨区任命可能推动司法资源均衡配置，强化基层法治能力。
三、人才战略同步发力：引才392人+见习岗位扩容。人事调整之外，乌鲁木齐同步启动 “引才392人计划”，面向高校毕业生招聘事业单位人员，覆盖科技、教育、医疗等领域，并提供住房补贴、生活安置费等优惠政策。此外，2025年首批就业见习岗位达717个，为青年提供实践机会，形成“高端引进+基层培育”的双轨人才策略。
四、释放信号：稳中求进，强化治理效能。一是经济治理专业化：发改委、工信局等关键岗位换帅，凸显对能源安全、产业升级的重视，呼应新疆“八大产业集群”战略。二是司法公平与效率并重：法院、检察院人事调整注重经验与年轻化结合，可能推动案件审理效率提升和司法透明度改革。三是人才储备长远布局：通过引才和见习政策吸引青年扎根，为城市可持续发展蓄力。
网友热议：“新局长们能否解决交通拥堵？”（原交通局局长王辉军被免职）；“科技局新人是不是要搞大动作？期待乌鲁木齐数字化转型！”； “人才公寓政策太香了，想去乌鲁木齐发展！”
小结： 人事职务调整既是城市治理的“风向标”，也是破解发展难题的“先手棋”。2025年的乌鲁木齐，正通过“关键岗位换血”与“人才强市”双管齐下，为打造中亚中心城市铺路。
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